Инфо За UK Новини Списание Обяви Продавалник Ипотеки Старт Строители Жълти страници Търси
Резултати от 1 до 6 от общо 6
  1. #1
    Нов потребител
    Регистриран на
    Oct 2018
    Мнения
    3
    Post Thanks / Like

    По подразбиране Глоби след напускане на UK и прекратяване на НИН

    Здравейте,
    Наскоро напуснах UK. Работех там към агенция за намиране на временна заетост на временен неограничен договор. След година работа, подадох ливинг форма за да започна работа към друга фирма на 3-месечен изпитателен срок(след което договорът става постоянен), но тъй като имах проблем с квартирата(намиране на по добър вариант след изтичане на текущ дог.за наем), реших в крайна сметка да прекратя пробацията след втория месец и да се прибера. Така, че прекратих договора и напуснах Великобритания.В момента не възнамерявам да се връщам обратно в скоро време. Въпросът ме трябва ли да спра по някакъв начин националното си осигуряване във UК за да избегна евентуални глоби? От първият ми работодател имам само форма P60, все още не ми е предоставил P45, вторият ми работодател изобщо не пожела да попълвам ливинг форма и не ми е предоставил никакви документи, въпреки че питах няколко пъти за тези документи преди да напусна.
    В момента вече не съм в UK, а проблемът си стои? Ще се радвам да споделите някакви мнения и съвети по темата.

  2. #2
    I see you... Аватара на Мила
    Регистриран на
    Mar 2006
    Град
    Шотландия
    Мнения
    28 871
    Post Thanks / Like

    По подразбиране За: Глоби след напускане на UK и прекратяване на НИН

    Цитирай Първоначално написано от schsch Виж мнението
    Здравейте,
    Наскоро напуснах UK. Работех там към агенция за намиране на временна заетост на временен неограничен договор. След година работа, подадох ливинг форма за да започна работа към друга фирма на 3-месечен изпитателен срок(след което договорът става постоянен), но тъй като имах проблем с квартирата(намиране на по добър вариант след изтичане на текущ дог.за наем), реших в крайна сметка да прекратя пробацията след втория месец и да се прибера. Така, че прекратих договора и напуснах Великобритания.В момента не възнамерявам да се връщам обратно в скоро време. Въпросът ме трябва ли да спра по някакъв начин националното си осигуряване във UК за да избегна евентуални глоби? От първият ми работодател имам само форма P60, все още не ми е предоставил P45, вторият ми работодател изобщо не пожела да попълвам ливинг форма и не ми е предоставил никакви документи, въпреки че питах няколко пъти за тези документи преди да напусна.
    В момента вече не съм в UK, а проблемът си стои? Ще се радвам да споделите някакви мнения и съвети по темата.
    Не знам какво точно имате предвид под "ливинг форма", но ако сте работили само като нает от работодател и не сте регистриран като самонаето лице за self-assessment, не е необходимо да правите нищо. Глоби има, ако човек е регистриран като самонает, но нито подава декларация в срок, нито прекратява дейността си в HMRC. В Кралството няма автоматично осигуряване, ако не работите, което да спирате. Друг е въпросът, че ако сте напуснали и сте платили данъци, а сте били под необлагаемия минимум, може да ви се дължат пари, но това е друг въпрос вече.
    В този форум споделям опита и мнението си, не убеждавам никого в нищо. Извинявам се предварително, ако случайно убедя някого в правотата си - не е било нарочно.
    Моля потребителите, които не разбират смисъла на някое мое мнение или са потресени или възмутени от него или искат да му вменят някакво свое тълкувание и се дразнят, ако не се съгласявам, че съм искала да кажа това, което те са "прочели", да пропускат коментарите ми, да не ги цитират и по всякакъв възможен начин да спазват дистанция. Благодаря за разбирането.

  3. ХАРЕСВАМ! jhoro liked this post
  4. #3
    Нов потребител
    Регистриран на
    Oct 2018
    Мнения
    3
    Post Thanks / Like

    По подразбиране За: Глоби след напускане на UK и прекратяване на НИН

    Цитирай Първоначално написано от Мила Виж мнението
    Не знам какво точно имате предвид под "ливинг форма", но ако сте работили само като нает от работодател и не сте регистриран като самонаето лице за self-assessment, не е необходимо да правите нищо. Глоби има, ако човек е регистриран като самонает, но нито подава декларация в срок, нито прекратява дейността си в HMRC. В Кралството няма автоматично осигуряване, ако не работите, което да спирате. Друг е въпросът, че ако сте напуснали и сте платили данъци, а сте били под необлагаемия минимум, може да ви се дължат пари, но това е друг въпрос вече.
    Здравеите,
    Мисля, че Вие ми отговорихте на въпроса тъй като съм работил за давама работодатели единият е агенция другият не е.
    Принципно имам предвид, че съм работил за двама различни работодатели, последният съм го напуснал в периода на изпитателен срок и се притеснявам, че вече съм си в България.
    Други въпроси са:
    1. Дали заради факта, че имам регистриран NINo, продължава UK да ми привежда автоматично осигоряване и аз трябва да го спра изрично - като напускам държавата?
    2. Трябва ли като съм в период на изпитателен срок непременно да попълня Leaving Form, за да напусна както е според закона и подлежа ли на санкция ако не попълня формуляр и положа подпис?
    3. Трябва ли да се регистрирам като безработен в Jobcentreplus за да "няма санкции"?

    Предполагам, че тези въпроси касаят човек който се е регистрирал като само-осигуряващ се?

    Интересно е, тъй като хора които се връщат да работят обратно в UK да кажем след 4 години престой в собствената си родина, се оказва че са им били начислявани някакви глоби и лихви върху тях.Заради това се интересувам. А иначе относно документите P60, P45 и S41 предполагам, че те имат отношение само когато човек желае да си оправи осигуряването в собствената страна.

    Поздрави,
    schsch

  5. ХАРЕСВАМ! Мила liked this post
  6. #4
    Старо куче Аватара на jhoro
    Регистриран на
    May 2011
    Град
    "По света и у нас"
    Мнения
    7 359
    Post Thanks / Like

    По подразбиране За: Глоби след напускане на UK и прекратяване на НИН

    Цитирай Първоначално написано от schsch Виж мнението
    1. Дали заради факта, че имам регистриран NINo, продължава UK да ми привежда автоматично осигоряване и аз трябва да го спра изрично - като напускам държавата?
    UK (в смисъл държавата) не внася осигуровки. Това го прави или работодателя - ако си нает, или самия ти - ако си самонает.
    Цитирай Първоначално написано от schsch Виж мнението
    3. Трябва ли да се регистрирам като безработен в Jobcentreplus за да "няма санкции"?
    Във Великобритания не са „безработни”, а „търсещи работа (job seekers)”. Щом не търсош работа - нямаш нужда и да се регистрираш.
    Най ме кефят дървени философи - когато започнат да се палят.
    “About one-fifth of the people are against everything all of the time.”
    May 6, 1964, U.S. Attorney General Robert F. Kennedy
    На този свят трябва да си честен, само когато парамедиците те питат : -"Какво сте взели?"
    Гугъл търсачка на форума...............-...............Проверка на правопис
    Fuck off... if you please!!!

  7. #5
    I see you... Аватара на Мила
    Регистриран на
    Mar 2006
    Град
    Шотландия
    Мнения
    28 871
    Post Thanks / Like

    По подразбиране За: Глоби след напускане на UK и прекратяване на НИН

    Цитирай Първоначално написано от schsch Виж мнението
    Здравеите,
    Мисля, че Вие ми отговорихте на въпроса тъй като съм работил за давама работодатели единият е агенция другият не е.
    Принципно имам предвид, че съм работил за двама различни работодатели, последният съм го напуснал в периода на изпитателен срок и се притеснявам, че вече съм си в България.
    Други въпроси са:
    1. Дали заради факта, че имам регистриран NINo, продължава UK да ми привежда автоматично осигоряване и аз трябва да го спра изрично - като напускам държавата?
    2. Трябва ли като съм в период на изпитателен срок непременно да попълня Leaving Form, за да напусна както е според закона и подлежа ли на санкция ако не попълня формуляр и положа подпис?
    3. Трябва ли да се регистрирам като безработен в Jobcentreplus за да "няма санкции"?

    Предполагам, че тези въпроси касаят човек който се е регистрирал като само-осигуряващ се?

    Интересно е, тъй като хора които се връщат да работят обратно в UK да кажем след 4 години престой в собствената си родина, се оказва че са им били начислявани някакви глоби и лихви върху тях.Заради това се интересувам. А иначе относно документите P60, P45 и S41 предполагам, че те имат отношение само когато човек желае да си оправи осигуряването в собствената страна.

    Поздрави,
    schsch
    На въпроси от 1 до 3 отговорът е "Не".
    Това, което Ви е интересно за онези хора, се отнася до тези, които са били регистрирани като самонаети, но не са знаели какво точно значи това и какви задължения имат.
    За документите, които сте изредили, ако имате конкретен въпрос за себе си, го задайте, не е ясно какво питате.
    В този форум споделям опита и мнението си, не убеждавам никого в нищо. Извинявам се предварително, ако случайно убедя някого в правотата си - не е било нарочно.
    Моля потребителите, които не разбират смисъла на някое мое мнение или са потресени или възмутени от него или искат да му вменят някакво свое тълкувание и се дразнят, ако не се съгласявам, че съм искала да кажа това, което те са "прочели", да пропускат коментарите ми, да не ги цитират и по всякакъв възможен начин да спазват дистанция. Благодаря за разбирането.

  8. #6
    Нов потребител
    Регистриран на
    Oct 2018
    Мнения
    3
    Post Thanks / Like

    По подразбиране За: Глоби след напускане на UK и прекратяване на НИН

    Цитирай Първоначално написано от Мила Виж мнението
    На въпроси от 1 до 3 отговорът е "Не".
    Това, което Ви е интересно за онези хора, се отнася до тези, които са били регистрирани като самонаети, но не са знаели какво точно значи това и какви задължения имат.
    За документите, които сте изредили, ако имате конкретен въпрос за себе си, го задайте, не е ясно какво питате.
    Благодаря много за разясненията, сега вече се чувствам наистина по-добре.

    Относно документите, които изредих в моя случай като нает работник ще си ги ползвам в България за пред НАП и НОИ за възстановяване на здравното осигуряване,
    но за пред бюрото по труда, мисля че няма да може да се класирам.
    Защото, 1-во е минал едноседмичен период от тогава и 2-ро докато пристигне документа ще са минали вече 6 месеца до пристигането му . За сега разполагам с P60 и P45 от първия
    работодател, а от втория нямам нищо и не знам кога ще пристигнат и дали ще пристигнат изобщо. Също така нямам S41 тъй като напуснах държата много бързо,
    но разбрах че може да се изиска от България след посещение на РЗОК и попълване на анкетна карта(включваща P60,P45 и документи).

    Поздрави,
    Schsch.

Информация за темата

Потребители разглеждащи тази тема

В момента има 2 потребител(и) разглеждащ(и) тази тема. (0 регистрирани и 2 гости)

Подобни теми

  1. След прекратяване на селфемплойманта
    От petya_28 във форум Self-Employed
    Отговори: 9
    Последно мнение: 04-04-2017, 20:53
  2. Отговори: 21
    Последно мнение: 11-03-2015, 00:47
  3. Отговори: 0
    Последно мнение: 15-01-2015, 19:02
  4. Отговори: 5
    Последно мнение: 21-05-2013, 20:04
  5. P60 след напускане на работа
    От vinetu_24 във форум Benefits - Помощи
    Отговори: 1
    Последно мнение: 10-08-2012, 12:51

Отметки

Правила за публикуване

  • Вие не можете да публикувате теми
  • Вие не можете да отговаряте в теми
  • Вие не можете да прикачвате файлове
  • Вие не можете да редактирате мненията си
  •  
Top Worktops
eXTReMe Tracker