болнични

[Arthur's Sword EXCALIBUR]

Бихте ли ми казали, ако знаете, как точно се процедира с болничните? Ако, примерно нямаш документ от джипи, а просто казваш, че си болен, колко пъти месечно можеш да прилагаш това извинение? И плащат ли се тези дни от работодателя? И другия въпрос по същия повод, ако имаш бележка, че си болен повече време, кой плаща - работодателят или някакъв фонд?

[rosbg]

7 пъти в годината до седем дни всеки път....

[Arthur's Sword EXCALIBUR]

7 пъти в годината до седем дни всеки път....

Tова e за отсъствие без документ ли? А кой плаща, работодателят или фонд?

[lordm]

Това зависи от работодателя и договора ви с него.

[Ego sum]

Бихте ли ми казали, ако знаете, как точно се процедира с болничните? Ако, примерно нямаш документ от джипи, а просто казваш, че си болен, колко пъти месечно можеш да прилагаш това извинение? И плащат ли се тези дни от работодателя? И другия въпрос по същия повод, ако имаш бележка, че си болен повече време, кой плаща - работодателят или някакъв фонд?

Тук са нахвърляни нещата най-общо,ако искаш има линкове за по-задълбочено запознаване с марерията.
От договора зависят други неща,не кой плаща-това е за четвъртия коментар.
https://www.cv-library.co.uk/career-...know-sick-pay/

[Arthur's Sword EXCALIBUR]

Това зависи от работодателя и договора ви с него.

А ако няма договорки в договора, няма ли стандарт?

[itso]

До три дни зависи от компанията, няма установени правила. Провери си договора.
След 4 дни са длъжни да ти платят SSP - ￡89.35 на седмица. Ако си sick повече от 7 дни трябва да им занесеш бележка от лекар.

[Arthur's Sword EXCALIBUR]

До три дни зависи от компанията, няма установени правила. Провери си договора.
След 4 дни са длъжни да ти платят SSP - ￡89.35 на седмица. Ако си sick повече от 7 дни трябва да им занесеш бележка от лекар.

￡89.35 е твърда сума ли?

[dimi_m]

Това зависи от работодателя и договора ви с него.

Аз където бачкам, ако се обадиш за коледа или нова година, че си болен, получаваш дисциплинарно, ако си имал преди още едно, направо си тръгваш.

[lordm]

Аз където бачкам, ако се обадиш за коледа или нова година, че си болен, получаваш дисциплинарно, ако си имал преди още едно, направо си тръгваш.

Именно, аз казвам че е до работодател.

[Arthur's Sword EXCALIBUR]

Аз където бачкам, ако се обадиш за коледа или нова година, че си болен, получаваш дисциплинарно, ако си имал преди още едно, направо си тръгваш.

Значи да изгоня човека от работа, така ли?

[Zara]

￡89.35 е твърда сума ли?

твърда сума за пълна работна седмица.

Общо взето са ти казали кое как се плаща. И не е 7 пъти по 7 дни,

Ако си ОФФ повече от 4 пъти в една година за период от 4 до 7 дни, работодателя може да реши да се обади на HMRC , които от своя страна могат да се обадят на Medical Service и може да поискат контакт с ГП.

Има работодатели, които плащат по различни схеми , но това е предмет на индивидуален договор.
Напр. аз имам право на 12 м full pay.

[Ego sum]

Значи да изгоня човека от работа, така ли?

Най-добре разкажи цялата история!С такива въпроси ще получиш много и невярна информация,единия работил без договор,другия чул от вуйчо си,третия -с “адекватно” мнение по всеки въпрос,ако не можеш сам,в линка който ти дадох има директни линкове към gov.uk,там мнения няма,само суха информация.

[Ego sum]

твърда сума за пълна работна седмица.

Общо взето са ти казали кое как се плаща. И не е 7 пъти по 7 дни,

Ако си ОФФ повече от 4 пъти в една година за период от 4 до 7 дни, работодателя може да реши да се обади на HMRC , които от своя страна могат да се обадят на Medical Service и може да поискат контакт с ГП.

Има работодатели, които плащат по различни схеми , но това е предмет на индивидуален договор.
Напр. аз имам право на 12 м full pay.

Той май не иска да плаща,ако правилно ме води носа.

[Arthur's Sword EXCALIBUR]

Не, не искам да плащам на някой, дето все ще е болен. Но искам да знам информативно, какво се полага по закон като максимален брой дни месечно/годишно, болнични без бележка от доктор и дали се заплаща все едно е на работа или нещо минимално, и дали ако има бележка от доктор тези плащания идват от работодателя или през здравноосигурителен фонд. Това, разбира се, си го знае счетоводителя, но аз не искам да ходя да го разпитвам за такива неща.

[Zara]

Не, не искам да плащам на някой, дето все ще е болен. Но искам да знам информативно, какво се полага по закон като максимален брой дни месечно/годишно, болнични без бележка от доктор и дали се заплаща все едно е на работа или нещо минимално, и дали ако има бележка от доктор тези плащания идват от работодателя или през здравноосигурителен фонд. Това, разбира се, си го знае счетоводителя, но аз не искам да ходя да го разпитвам за такива неща.

Значи общо взето:

На всяко емплоий се полага SSP (Statutory Sick Pay), което само по себе си означава,че го плаща държавата. Просто сумата за SSP си я приспадаш когато плащаш на HMRC income tax and NI, т.е.да сме по прецизни намалява се NI liability.

По закон -

1. 7 дена се водят self certified , т.е. не е нужна бележка от лекар. Такава е нужна след 7-им ден.
2. Първите три дена не се плащат.
3. Следващите 4 дни и повече се плаща SSP rate. Ако е емплойд на фул тайм е фул rate.
4. Отгоре на това се плаща само ако е практика на компанията и е в employee handbook или е записано е индивидуалния договор.

максимум период за SSP да е платен от работодателя е 28 седмици.


ако човека е on and off, тогава говорим за linked period of sickness.
За да бъдат такова трябва да имаш право на SSP поне за 4 и повече дни плюс да са максимум 8 седмици или по малко между тях.

общо взето кажи какъв е случая за да ти кажем какво да правиш. Но не можеш да откажеш SSP.

[dimi_m]

Значи да изгоня човека от работа, така ли?

Да

[Arthur's Sword EXCALIBUR]

Значи общо взето:

На всяко емплоий се полага SSP (Statutory Sick Pay), което само по себе си означава,че го плаща държавата. Просто сумата за SSP си я приспадаш когато плащаш на HMRC income tax and NI, т.е.да сме по прецизни намалява се NI liability.

По закон -

1. 7 дена се водят self certified , т.е. не е нужна бележка от лекар. Такава е нужна след 7-им ден.
2. Първите три дена не се плащат.
3. Следващите 4 дни и повече се плаща SSP rate. Ако е емплойд на фул тайм е фул rate.
4. Отгоре на това се плаща само ако е практика на компанията и е в employee handbook или е записано е индивидуалния договор.

максимум период за SSP да е платен от работодателя е 28 седмици.


ако човека е on and off, тогава говорим за linked period of sickness.
За да бъдат такова трябва да имаш право на SSP поне за 4 и повече дни плюс да са максимум 8 седмици или по малко между тях.

общо взето кажи какъв е случая за да ти кажем какво да правиш. Но не можеш да откажеш SSP.

Моля те, дай ми линк на английски точно с тези данни, та да пресичам ищяха на други желаещи да се възползват от подобни екстри...

[Arthur's Sword EXCALIBUR]

Това тук го принтирах, но не виждам да се споменава някъде, че може да се възстановят парите платени за болнични.

https://www.gov.uk/statutory-sick-pay

[Zara]

Това тук го принтирах, но не виждам да се споменава някъде, че може да се възстановят парите платени за болнични.

https://www.gov.uk/statutory-sick-pay

То няма да го пише точно в тази част.

Всякакви държавни плащания (Statutory) се приспадат когато плащаш Employer NI.

Този човек нает ли или самонает? Ти ли си работодателя или ??

[Zara]

Моля те, дай ми линк на английски точно с тези данни, та да пресичам ищяха на други желаещи да се възползват от подобни екстри...

Ами то не е един линк, но и общо взето е в това което и ти четеш.

[itso]

Работодателите не могат да възстановяват SSP в момента. Можеха преди, при определени условия, но го премахнаха преди няколко години. Сега на малките фирми им дават ￡2к Employment allowance годишно.

[Carlsberg]

При нас ползват някаква система Bradford.Началника и той не знаеше как да ми я обясни,щото той самия не я разбираше,но като цяло е за тия които си вземат ей така по 1-2 дни тук-там болнични.Това ми го обясниха при встъпването в длъжност.

Доколкото знам болничните са 8% или нещо от сорта на ставката ти.Може и да бъркам,но имам позната на минимума,и ми каза,че болничния и е 60 на седмица.До колко това е вярно не знам.Но така или иначе до сега не съм ползвал болнични.

Frequent short-term sick absences are always a cause for concern, particularly within small businesses. The Bradford Factor is a simple formula to help you manage short term sick absences and determine when these have become excessive. And how many sick days have they had in total?

[BMW6]

При брадфорд системата, вземат под внимание, колко пъти си вземал болничен и общо за колко дена. Така, че ако ще излизаш в болничен, гледай да е повече дни и по- рядко.
Примерно моят score e 108, защото бях в болничен 3 пъти за една година и общо 9 дена. Имам колежка, която беше веднъж за 3 месеца и е с по- нисък score. Като ти гледат score гледат колко дена си отсъствал за една година назад, считано от деня в който си се завърнал на работа, а не считано от януари до януари.